logo

Nutzungsbedingungen

Nutzungsbedingungen von Talentor Germany Frankfurt, Kaiser Stähler Rekrutierung für Kandidaten

Die nachfolgenden Rechte und Pflichten gelten zwischen Kaiser Stähler Rekrutierungsberatungs GmbH  (nachfolgend „Talentor Germany Frankfurt“) und Personen, die ein kostenloses Kandidatenprofil bei Talentor Germany Frankfurt erstellen oder im Bewerbungsprozess bei Talentor Germany Frankfurt stehen (nachfolgend „Kandidaten“).

Rechte & Pflichten der Benutzer eines kostenlosen Karriereprofils

  1. Talentor Germany Frankfurt ermöglicht seinen Kandidaten sich auf https://talentor.com/jobs  bzw. https://talentor-germany.recman.no/ kostenlos ein Karriereprofil zu erstellen. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe einer E-Mail-Adresse sowie einer Registrierungsbestätigung durch Talentor Germany  Frankfurt auf einen unbestimmten Zeitraum. Der Kandidat stimmt mit der Registrierung der Sichtbarkeit seiner Daten durch Talentor Germany Frankfurt Berater zu. 
  2. Talentor Austria sichert Kandidaten die vertrauliche Behandlung sämtlicher zur Verfügung gestellter Informationen zu, ist jedoch unter Überbindung dieser Verschwiegenheitsverpflichtung berechtigt, sich bei der Durchführung Auftragsverarbeitern (Dienstleistern) zu bedienen.
  3. Kandidaten sind verpflichtet, sämtliche Informationen über von Talentor Germany Frankfurt vorgeschlagene Unternehmen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
  4. Der Kandidat ist zur Geheimhaltung seines Passworts verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Kandidaten geändert werden.
  5. Dem Kandidaten ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonstiger rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. epunkt steht das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.
  6. Talentor Germany Frankfurt führt die Recherche nach potenziellen Kandidaten, die Auswahlgespräche und -verfahren für Unternehmen unvoreingenommen und objektiv durch. Insbesondere erstellen wir keine Gefälligkeitsgutachten. Einzelne Kandidaten werden von uns nach sachlichen Kriterien und den Vorgaben unserer Auftraggeber entsprechend evaluiert. 
  7. Talentor Germany Frankfurt beachtet strikt die Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes. Von uns an unsere Auftraggeber übermittelte Kandidatenprofile enthalten mit Ausnahme von Geschlecht und Geburtsdatum keine Informationen, die Grundlage für Diskriminierung gemäß GlBG bzw. AGG darstellen könnten. Wir weisen unsere Auftraggeber ausdrücklich darauf hin, dass auch Geschlecht und Alter nicht zu Diskriminierung führen dürfen.
  8. Kandidaten stimmen zu, von Talentor Germany Frankfurt über passende Jobangebote per Telefon, E-Mail oder sonstigen Kommunikationsmitteln z.B. soziale Netzwerke kontaktiert zu werden.
  9. Kandidaten können sich zu Fragen des Datenschutzes an dataprotection.germany@talentor.com wenden. Nähere Erläuterungen zum Datenschutz sind in der Datenschutzerklärung für Kandidaten ersichtlich.
  10. Unsere Dienstleistung richtet sich ausschließlich an Kandidaten, die das 16. Lebensjahr vollendet haben. Bei jüngeren Kandidaten behält sich Talentor Germany Frankfurt vor das Profil zu löschen.
  11. Sollte Ihre letzte Profilaktualisierung länger als 5 Jahre zurückliegen oder wir Ihnen innerhalb von 5 Jahren keine Position vorschlagen können, behält sich Talentor Germany Frankfurt eine Löschung ihres Kandidatenprofils vor.

Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen Talentor Germany Frankfurt und dem Kandidaten gilt deutsches Recht.
Zur leichteren Lesbarkeit wurde in diesen Nutzungsbedingungen auf die Unterscheidung zwischen weiblicher und männlicher Schreibweise verzichtet und jeweils die männliche Form verwendet; das betreffende Wort bezieht sich jedoch auf beide Geschlechter.